系統(tǒng)集成事業(yè)部全員測試能力深化培訓
2017年8月，中國科學院沈陽計算技術研究所有限公司系統(tǒng)集成事業(yè)部首次聘請資深軟件測試工程師楊雷老師在106會議室對系統(tǒng)集成事業(yè)部全體測試崗位人員進行加強測試能力的深化培訓。
隨著事業(yè)部的發(fā)展，部門對開發(fā)軟件質(zhì)量的重視度不斷提高。意識到只有質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，才能不斷的開拓市場贏取未來。為此專門聘請具有十年測試工作經(jīng)驗的資深軟件測試工程師楊老師，針對測試流程、測試技術等各個測試環(huán)節(jié)進行重新的梳理和規(guī)劃。旨在通過這一系列活動，能夠讓事業(yè)部的測試水平再上一個新的臺階。
測試流程上，針對我們事業(yè)部當前的開發(fā)模型、項目特點、人員配置等情況入手、結(jié)合當前主流測試模型，通過多方面綜合考慮，確定了采用W模型作為后續(xù)部門測試主要模型，其他模型為輔的測試原則。
此外，對需求分析、概要設計、詳細設計、編碼實現(xiàn)、模塊集成、系統(tǒng)構建、系統(tǒng)安裝等各個開發(fā)階段的測試活動進行了重新定義和細化。保證了各開發(fā)階段均有明確的測試活動展開。測試活動與開發(fā)活動的關系更加清晰、責任更加明確、溝通更加流暢。
測試技術上，依據(jù)部門的項目特點、從功能測試、性能能測試、UI測試、易用性測試等常用測試類型著手，對各測試類型的測試目的和測試方法進行了科學細致的定義和說明。針對用例設計技術、將等價類劃分、邊界值分析、錯誤推測法、因果圖法、判定表驅(qū)動分析法等當前主流的黑盒用例設計技術進行了分門別類的說明和舉例。并展開了相應的模擬測試，讓大家能夠更快更透徹的理解各用例設計技術的特點和使用原則。
最后，軟件測試工程師楊雷老師為我們講述了軟件測試現(xiàn)狀與前景，從目前來看，可主要從四個方面來分析我國測試行業(yè)的現(xiàn)狀，1.軟件測試重要性和規(guī)范性不斷提高；2.從手工向自動化測試方式的轉(zhuǎn)變；3.測試人員需求逐步增大，素質(zhì)不斷提高；4.測試服務體系初步形成。近幾年國內(nèi)的測試行業(yè)也在逐步規(guī)范，分工越來越細，相信測試行業(yè)發(fā)展也會越來越好。
項目軟件編制質(zhì)量的高低關鍵取決于軟件測試工作的嚴密。軟件測試工作不但保證了軟件質(zhì)量，而且降低了日后維護成本，也提高了企業(yè)信譽和實力。軟件測試主要是根據(jù)項目制定測試計劃，確定測試用例和測試方法，記錄測試數(shù)據(jù)，分析測試結(jié)果，完成測試報告，以便軟件開發(fā)人員進一步調(diào)試。
參加培訓的員工反映楊雷老師準備充分，講解生動易懂，培訓內(nèi)容充實，貼合工作實際，培訓效果較好。
這次培訓使部門全體員工對軟件測試有了更加深入的了解和認識，并對工作過程中的軟件測試要求有了更深層的掌握。同時通過提問的形式，讓所有員工對已掌握的知識進行鞏固加深，并認識到自身業(yè)務知識的欠缺，在今后的工作中做到有的放矢。中國科學院沈陽計算技術研究所有限公司，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。專業(yè)培訓，是員工逐漸熟悉工作、提高工作效率、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)、解決問題，做一個真正具有學習與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。
